Con l’ordinanza n. 17685 del 2018 la Suprema Corte ha confermato il licenziamento di un operaio che aveva impiegato il triplo del tempo per eseguire un lavoro. Il dipendete aveva subito in precedenza dei provvedimenti disciplinari sempre in merito al modo lento di svolgere le sue mansioni all’interno dell’azienda. Lavoratore lento, il licenziamento è legittimo […]
